介護人材の確保・定着・育成に向けた取組について

少子高齢化・人口減少が進行し、人材不足は全ての産業分野において深刻な問題となっています。
今後、本市でも急速な高齢者人口の増加が見込まれる中、介護人材の確保は喫緊の課題となっております。

今後の増大する介護ニーズに的確に対応し、質の高いサービスを安定的に確保するため、介護人材の確保・定着・育成に係る取組を推進しています。

介護未経験者参入促進事業

介護分野の人材確保のため、介護未経験の求職者を対象に「介護に関する入門的研修」及び「介護職員初任者研修」を実施するとともに、介護サービス事業所への就職支援までを一体的に行っています。

• 介護未経験者参入促進事業について（「介護職員初任者研修」及び「介護に関する入門的研修」）

現職介護職員等相談支援事業

介護職員等の定着を図るため、市内の介護施設等で就労している介護職員等を対象に、仕事に関する悩み等の相談窓口事業を実施しております。

• 現職介護職員等相談支援事業

介護・福祉のおしごと相談会

介護や障害福祉関係への就職を目指す方などを対象に、介護サービス事業所や障害福祉サービス事業所等を運営する法人担当者と仕事内容の相談やハローワーク相模原・市就職支援センターの職員が就職活動をサポートするため、おしごと相談会を開催しています。

• 介護・福祉のおしごと相談会を開催しました！

介護・障害事業所若手職員コミュニケーション研修

介護職員等の定着を図るため、市内の介護及び障害福祉サービス事業所で利用者に対して、直接ケアを行っている新任介護職員等を対象に、働きやすい職場環境づくりや、より質の高いサービスを提供することに役立つよう「介護・障害事業所若手職員コミュニケーション研修」を実施します。

• 介護・障害事業所若手職員コミュニケーション研修

介護・障害福祉サービス事業所のためのBCP策定研修

感染症や自然災害が発生した場合であっても、必要な介護サービス及び障害福祉サービスを安定的・継続的に提供するために、市内の介護・障害福祉サービス事業所を対象とした業務継続計画（BCP）の策定研修を開催します。

• 介護・障害福祉サービス事業所等のためのBCP策定研修

次代を担う介護職員等勤続表彰

市内の介護サービス事業所に継続して勤務する介護職員等が、自信と意欲をもって働き続けていくことができるよう、勤続5年・10年・15年目の若手職員を対象とした表彰を実施しています。

• 「次代を担う介護職員等勤続表彰」に係る被表彰候補者の推薦について
• 相模原市次代を担う介護職員等勤続表彰式

介護のしごと魅力発信

介護の仕事の魅力を広く発信し、就職期の若者をはじめ幅広い世代の皆様から魅力ある仕事として評価・選択されるよう、中高生向け「介護のしごとPR冊子」及び大学生との連携による「介護のしごとPR動画」を制作しました。

• 介護のしごとPR冊子・動画を制作しました！

研修事業

市では、介護サービス事業所に従事する方を対象とした研修事業を実施しています。

• 【募集は終了しました】相模原市訪問介護員研修の実施について
• 相模原市認知症介護実践者研修及び実践リーダー研修について

キャリアアップ支援事業費補助金

介護サービス及び障害福祉サービス事業を行う法人が介護職員等のキャリアアップ支援のため、事業所内研修や外部研修を受講させる場合に、その経費の一部を補助します。

• 相模原市介護職員等キャリアアップ支援事業費補助金について
• 相模原市障害福祉職員等キャリアアップ支援事業費補助金について

介護の日フェアinさがみはら

 11月11日は「介護の日」です。
国が “高齢者や障害者等に対する介護に関し、国民への啓発を重点的に実施するための日”として、平成20年に定めています。
この趣旨に合わせて、市民が介護の仕事等について触れる機会をつくり、介護のイメージ向上を図るため、毎年11月に「介護の日フェアinさがみはら」を実施しています。

• 第17回　介護の日フェア in さがみはら～みんなで支えよう　明日のさがみはらの介護～

介護ウィーク

11月11日の「介護の日」に合わせ、市民の皆様に「介護」に関する理解を深めていただくため、「介護ウィーク」が11月5日（日曜日）から11月11日（土曜日）まで、市内の高齢者福祉施設で、施設ごとの特色を活かした講演会や施設見学会などが実施されます。

• 一般社団法人相模原市高齢者福祉施設協議会ホームページ（外部リンク）