相模原市立学校教職員コンプライアンス推進指針
策定の趣旨
近年の少子・高齢社会の進行、国際化や個人の価値観の多様化、感染拡大防止に伴う新しい生活様式への移行、SNSの普及による不適切な情報の拡散など、社会環境が常に変化している中、学校運営を確実に進めていくためには、学校と児童生徒、保護者及び地域住民との信頼関係が大切ですが、教職員が非違行為や不祥事を起こすと、これまで築いてきた学校への信頼を損なうことになります。
この指針は、全ての教職員が共通の認識をもってコンプライアンス行動を実践することにより、「児童生徒、保護者及び地域住民から信頼される学校の実現」を目指して、令和5年11月に改訂されました。
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